2007-03-16

我的問題

1.不太敢命令人員(尤其是資深人員)工作或出差(自己也會很緊張)
2.人員沒有按指定時間完成工作,也不會要求一定要想辦法完成才行
3.落實的執行力很差,3分熱度(規範,制度,工作)
4.團隊沒有熱度(公司,課內都一樣)
5.一心無法二用(比較喜歡做自己喜愛的項目)
6.心太軟了,常會担心一些不必要的內容(每次也都不需要担心,那叫"白担心")
7.明明制度流程面都有做到那,但就是結果落三落四,要求的執行力很差,不知是否組員看不出我的重視,所以大家才會不去重視它